БО «Світло надії» (далі — Організація) вже понад 25 років є лідером у наданні соціальних послуг представникам ключових груп у Полтавському регіоні. На сьогодні діяльність організації поширена на території Полтавської, Харківської та Сумської областей. Основною метою Організації є надання широкого спектра соціальних послуг та створення умов для сталого функціонування системи громадського здоров’я відповідно до кращих міжнародних практик. Детальніше — на сайті: https://www.lightofhope.com.ua/.
Проєкт «Надання послуг із зменшення ризиків, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство в Харківській та Сумській областях» за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ), спрямований на профілактику гендерно зумовленого насильства, підтримку постраждалих, а також створення можливостей для розвитку та інтеграції вразливих груп у суспільство.
У зв’язку з цим Організація оголошує конкурс на надання послуг Молодшого спеціаліста/-ки з моніторингу та оцінки (МіО) Сумської та Харківської областей.
Основні обов’язки::
Розробка та впровадження системи моніторингу та оцінки проєкту.
Створення інструментів для збору даних (анкети, форми, опитувальники).
Регулярний збір, обробка та аналіз кількісних та якісних даних щодо виконання проєктних індикаторів.
Підготовка звітів з моніторингу та оцінки для менеджера проєкту та донора.
Забезпечення якості даних, що збираються командою проєкту.
Ведення міжкластерної форми звітування 5W.
Кваліфікаційні вимоги:
Вища освіта.
Досвід роботи на посаді спеціаліста з МіО в гуманітарних або соціальних проєктах — від 2 років.
Знання методологій збору та аналізу даних.
Впевнене володіння MS Excel; знання Power BI або SPSS буде перевагою.
Термін надання послуг: до травня 2026 року включно.
Процес подачі заявки:
Надсилайте резюме на адресу: lh.assistant.office@gmail.com,
зазначивши в темі листа: “Спеціаліст/-ка з моніторингу та оцінки (МіО)”
Кінцевий термін подачі: 1 жовтня 2025 року (включно).
За результатами попереднього відбору кандидати будуть запрошені на співбесіду (онлайн або офлайн). Відповіді надсилаються лише кандидатам, запрошеним до інтерв’ю.
Етичні принципи:
Ми підтримуємо безпечне, інклюзивне та етичне робоче середовище, що ґрунтується на повазі до людської гідності та прав людини. В Організації не допускаються жодні форми насильства, сексуальних домагань, зловживань владою чи експлуатації. Ми очікуємо, що всі працівники поділяють ці цінності та дотримуються відповідних стандартів поведінки.