БО «Світло надії» (далі — Організація) вже понад 25 років є лідером у наданні соціальних послуг представникам ключових груп у Полтавському регіоні. На сьогодні діяльність організації поширена на території Полтавської, Харківської та Сумської областей. Основною метою Організації є надання широкого спектра соціальних послуг та створення умов для сталого функціонування системи громадського здоров’я відповідно до кращих міжнародних практик. Детальніше — на сайті: https://www.lightofhope.com.ua/.
Проєкт «Надання послуг із зменшення ризиків, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство в Харківській та Сумській областях» за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ), спрямований на профілактику гендерно зумовленого насильства, підтримку постраждалих, а також створення можливостей для розвитку та інтеграції вразливих груп у суспільство.
У зв’язку з цим Організація оголошує конкурс на надання послуг Молодшого спеціаліста/-ки з моніторингу та оцінки (МіО) Сумської та Харківської областей.
Основні обов’язки::
- Розробка та впровадження системи моніторингу та оцінки проєкту.
- Створення інструментів для збору даних (анкети, форми, опитувальники).
- Регулярний збір, обробка та аналіз кількісних та якісних даних щодо виконання проєктних індикаторів.
- Підготовка звітів з моніторингу та оцінки для менеджера проєкту та донора.
- Забезпечення якості даних, що збираються командою проєкту.
- Ведення міжкластерної форми звітування 5W.
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи на посаді спеціаліста з МіО в гуманітарних або соціальних проєктах — від 2 років.
- Знання методологій збору та аналізу даних.
- Впевнене володіння MS Excel; знання Power BI або SPSS буде перевагою.
Термін надання послуг: червень 2025 року — травень 2026 року
Процес подачі заявки:
Надсилайте резюме на адресу: lh.assistant.office@gmail.com,
зазначивши в темі листа: “Спеціаліст/-ка з моніторингу та оцінки (МіО)”
Кінцевий термін подачі: 06 червня 2025 року (включно).
За результатами попереднього відбору кандидати будуть запрошені на співбесіду (онлайн або офлайн). Відповіді надсилаються лише кандидатам, запрошеним до інтерв’ю.
Етичні принципи:
Ми підтримуємо безпечне, інклюзивне та етичне робоче середовище, що ґрунтується на повазі до людської гідності та прав людини. В Організації не допускаються жодні форми насильства, сексуальних домагань, зловживань владою чи експлуатації. Ми очікуємо, що всі працівники поділяють ці цінності та дотримуються відповідних стандартів поведінки.