БО «Світло надії» (далі — Організація) вже понад 25 років є лідером у наданні соціальних послуг представникам ключових груп у Полтавському регіоні. На сьогодні діяльність організації поширена на території Полтавської, Харківської та Сумської областей. Основною метою Організації є надання широкого спектра соціальних послуг та створення умов для сталого функціонування системи громадського здоров’я відповідно до кращих міжнародних практик. Детальніше — на сайті: https://www.lightofhope.com.ua/.
Проєкт «Надання послуг із зменшення ризиків, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство в Харківській та Сумській областях» за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ), спрямований на профілактику гендерно зумовленого насильства, підтримку постраждалих, а також створення можливостей для розвитку та інтеграції вразливих груп у суспільство.
У зв’язку з цим Організація оголошує конкурс на надання послуг Адміністративного менеджера м. Полтава
Основні обов’язки::
- Загальне адміністративне управління офісом та проєктними локаціями.
- Організація та контроль за процесами закупівель товарів та послуг відповідно до політик організації.
- Управління договорами з постачальниками та підрядниками.
- Координація логістики проєкту, включаючи транспортні питання та організацію подорожей.
- Забезпечення належного функціонування офісу та наявності необхідних ресурсів.
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи на адміністративно-управлінських посадах, у закупівлях або офіс-менеджменті — від 3 років.
- Відмінні організаційні навички та вміння управляти кількома процесами одночасно.
- Досвід ведення переговорів з постачальниками.
Термін надання послуг: червень 2025 року — травень 2026 року
Процес подачі заявки:
Надсилайте резюме на адресу: lh.assistant.office@gmail.com,
зазначивши в темі листа: “Адміністративний менеджер/-ка Полтава”
Кінцевий термін подачі: 06 червня 2025 року (включно).
За результатами попереднього відбору кандидати будуть запрошені на співбесіду (онлайн або офлайн). Відповіді надсилаються лише кандидатам, запрошеним до інтерв’ю.
Етичні принципи:
Ми підтримуємо безпечне, інклюзивне та етичне робоче середовище, що ґрунтується на повазі до людської гідності та прав людини. В Організації не допускаються жодні форми насильства, сексуальних домагань, зловживань владою чи експлуатації. Ми очікуємо, що всі працівники поділяють ці цінності та дотримуються відповідних стандартів поведінки.