БО «Світло надії» (далі — Організація) вже понад 25 років є лідером у наданні соціальних послуг представникам ключових груп у Полтавському регіоні. На сьогодні діяльність організації поширена на території Полтавської, Харківської та Сумської областей. Основною метою Організації є надання широкого спектра соціальних послуг та створення умов для сталого функціонування системи громадського здоров’я відповідно до кращих міжнародних практик. Детальніше — на сайті: https://www.lightofhope.com.ua/.
Проєкт «Надання послуг із зменшення ризиків, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство в Харківській та Сумській областях» за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ), спрямований на профілактику гендерно зумовленого насильства, підтримку постраждалих, а також створення можливостей для розвитку та інтеграції вразливих груп у суспільство.
У зв’язку з цим Організація оголошує конкурс на надання послуг асистента/асистентки клубів для дівчат у Сумській або Харківській області.
Основні обов'язки регіональної асистента/асистентки клубів для дівчат у Сумській/
Харківській області:
- Створення регіональної мережі фасилітаторів клубів для дівчат у Сумській/Харківській області (самостійний пошук спеціалістів, контактування для подальшої співпраці).
- Створення онлайн бази фасилітаторів по відповідному регіону (Сумському або Харківському).
- Планування та організація регулярних зустрічей клубів.
- Створення графіків роботи клубів для дівчат.
- Контроль проведення зустрічей у клубах, моніторинг обліку учасниць по клубам.
- Контроль звітування фасилітаторів про проведення зустрічей за встановленим шаблоном.
- Розробка навчальних та розвивальних програм для учасниць клубів для дівчат.
- Проведення заходів щодо зменшення та запобігання ризику ГЗН для дівчат та молодих жінок у Сумській/Харківській області.
- Співпраця з місцевими громадами та організаціями для залучення ресурсів та підтримки діяльності клубів.
- Проведення онлайн зустрічей з фасилітаторами.
- Робота з командою закупівельників для забезпечення клубів матеріалами (створення технічних завдань для закупівлі, обговорення термінів виконання).
- Ведення необхідної документації та звітності по проєкту.
- Здійснювати написання планових та позапланових звітів з виконання покладених обов’язків;
- Брати участь у робочих зустрічах, нарадах з організаційних питань, питань, пов’язаних з виконання проєктних завдань, посилення професійних навичок;
Кваліфікаційні вимоги до кандидаток:
- Вища освіта в галузі гуманітарних наук, соціальних наук, педагогіки, психології або суміжних дисциплін.
- Досвід роботи у проєктах не менше 1 року.
- Досвід роботи з молоддю або в управлінні соціальними проєктами не менше 5 років.
- Реєстрація ФОП 3 групи з відповідними КВЕДами.
- Знання сучасних методик роботи з підлітками.
- Відмінні навички письмового та усного спілкування.
- Відмінні організаційні навички та навички управління часом, здатність керувати кількома завданнями одночасно, дотримання дедлайнів.
- Вільне володіння українською мовою; знання англійської буде перевагою.
Обов’язковий перелік документів:
- Резюме (із зазначенням інформації про релевантний досвід роботи).
- Підтверждення кваліфікації (копія диплому про вищу освіту відповідного напрямку).
- Копії сертифікатів або рекомендації (за наявності).
Термін надання послуг: червень 2025 року — травень 2026 року
Процес подачі заявки:
Надсилайте необхідний перелік документів на адресу: lh.assistant.office@gmail.com,
зазначивши в темі листа: “Послуги асистента/-ки клубів для дівчат у Сумській області”або “Послуги асистента/-ки клубів для дівчат у Харківській області”
Кінцевий термін подачі: 6 червня 2025 року (включно).
За результатами попереднього відбору кандидати будуть запрошені на співбесіду (онлайн або офлайн). Відповіді надсилаються лише кандидатам, запрошеним до інтерв’ю.
Етичні принципи:
Ми підтримуємо безпечне, інклюзивне та етичне робоче середовище, що ґрунтується на повазі до людської гідності та прав людини. В Організації не допускаються жодні форми насильства, сексуальних домагань, зловживань владою чи експлуатації. Ми очікуємо, що всі працівники поділяють ці цінності та дотримуються відповідних стандартів поведінки.