БО «Світло надії» понад 25 років працює у сфері громадського здоров’я, соціального захисту, гуманітарного реагування та підтримки вразливих груп населення. Детальніше про діяльність Організації: https://www.lightofhope.com.ua/.
У межах реалізації програми «Посилення послуг із реагування та запобігання, що надаються під лідерством жінок, на перетині гендерно зумовленого насильства та насильства щодо дітей у Харківській і Сумській областях» (далі — Програма), що впроваджується Благодійною організацією «Світло надії» за підтримки ЮНІСЕФ, Організація оголошує відбір менеджера/менеджеркиз персоналу програми.
Основні завдання менеджера/менеджерки з персоналу програми
Менеджер/менеджерка з персоналу забезпечуватиме:
- організацію та координацію процесів пошуку, відбору, залучення й оформлення персоналу та консультантів відповідно до потреб програми;
- кадровий супровід команди програми, ведення кадрової документації та забезпечення належного адміністрування кадрових процесів;
- розробку, оновлення та впровадження внутрішніх HR-процедур і документів відповідно до політик організації та вимог донора;
- організацію адаптації нових членів команди, координацію навчальних заходів і сприяння професійному розвитку персоналу;
- взаємодію з командою програми з питань управління персоналом, підтримку внутрішніх комунікацій та виконання інших HR-завдань, необхідних для ефективної реалізації програми;
- підготовку звітної документації відповідно до вимог програми;
- проходження обов'язкового навчання та застосування у роботі стандартів якості, конфіденційності, захисту персональних даних, недискримінації та принципу «не нашкодь», а також вимог щодо захисту дітей та політики PSEA під час реалізації заходів програми.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта у сфері управління персоналом, психології, менеджменту, права або за суміжними напрямами;
- досвід роботи у сфері управління персоналом, рекрутингу або кадрового адміністрування не менше 2 років; досвід роботи у громадському чи міжнародному секторі буде перевагою;
- практичний досвід організації та супроводу процесів рекрутингу, кадрового документообігу й адаптації персоналу;
- знання трудового законодавства України, впевнене користування цифровими інструментами для організації роботи та ведення кадрової документації;
- вільне володіння українською мовою;
- готовність у разі відбору зареєструвати фізичну особу – підприємця (ФОП, 3 група) з відповідними видами економічної діяльності для надання послуг у межах програми;
Умови залучення
- Локація: місто Полтава.
- Формат роботи: кадрова, адміністративна, координаційна, організаційна та комунікаційна робота.
- Період надання послуг: серпень 2026 року — січень 2028 року.
- Детальні умови співпраці, графік та обсяг завдань обговорюються під час співбесіди.
Подання заявки
Резюме надсилати на електронну адресу: lh.assistant.office@gmail.com
Тема листа: «Менеджер/менеджерка з персоналу»
Кінцевий термін подання заявки: 12 серпня 2026 року включно.