БО «Світло надії» (далі — Організація) вже понад 25 років є лідером у наданні соціальних послуг представникам ключових груп у Полтавському регіоні. На сьогодні діяльність організації поширена на території Полтавської, Харківської та Сумської областей. Основною метою Організації є надання широкого спектра соціальних послуг та створення умов для сталого функціонування системи громадського здоров’я відповідно до кращих міжнародних практик. Детальніше — на сайті: https://www.lightofhope.com.ua/.
Проєкт «Надання послуг із зменшення ризиків, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство в Харківській та Сумській областях» за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ), спрямований на профілактику гендерно зумовленого насильства, підтримку постраждалих, а також створення можливостей для розвитку та інтеграції вразливих груп у суспільство.
У зв’язку з цим Організація оголошує конкурс на надання послуг Менеджера/-ки з персоналу
Основні обов’язки:
Ведення повного циклу рекрутингу: розміщення вакансій, пошук та відбір кандидатів, проведення співбесід.
Кадрове адміністрування: оформлення прийому, звільнення, переведення співробітників; ведення особових справ та трудових книжок.
Розробка та впровадження HR-політик та процедур.
Участь в адаптації нових співробітників.
Організація процесів навчання та розвитку персоналу.
Підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Вчасне подання наративних звітів для донора та керівництва Організації.
Кваліфікаційні вимоги:
Вища освіта (бажано в галузі управління персоналом, психології, менеджменту).
Досвід роботи HR-менеджером або спеціалістом з персоналу — від 2 років.
Знання трудового законодавства України.
Досвід у рекрутингу є обов'язковим.
Високі комунікативні навички та етичність.
Термін надання послуг: до травня 2026 року включно.
Процес подачі заявки:
Надсилайте резюме на адресу: lh.assistant.office@gmail.com,
зазначивши в темі листа: “Менеджер/-ка з персоналу”
Кінцевий термін подачі: 5 жовтня 2025 року (включно).
За результатами попереднього відбору кандидати будуть запрошені на співбесіду (онлайн або офлайн). Відповіді надсилаються лише кандидатам, запрошеним до інтерв’ю.
Етичні принципи:
Ми підтримуємо безпечне, інклюзивне та етичне робоче середовище, що ґрунтується на повазі до людської гідності та прав людини. В Організації не допускаються жодні форми насильства, сексуальних домагань, зловживань владою чи експлуатації. Ми очікуємо, що всі працівники поділяють ці цінності та дотримуються відповідних стандартів поведінки.